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カミングアウトした以上はみんなの役に立つぞ。
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| Q. |
ウツの部下がいます。注意すべき点はありますか？
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| A. |
相手にもよりますが、気にしているということを分かるようにしてあげるということでしょうか？
私の場合、「今まで通り扱って欲しい」と思う反面、「今までどおりは無理」と自信喪失しているようなところがあります。
そんな時は、
１．急ぎではない
２．重要性の比較的低い
３．でもやったと実感できる
仕事があると最高にやる気が起きます。
「今月中にぼちぼちやっておいて」と言われるとその日のうちにやってしまう仕事も 「急ぎ！重要！！」と言われると熱を出して休んでしまったりします。
また、「ちゃんとチェックするから大丈夫だよ」と言ってもらえると安心して仕事ができます。
さらに、対外折衝や人と多くかかわる仕事は難しいです。会話が困難だからです。言葉を思い出すという行為が苦痛になる病気なので、会話を駆使する仕事は大きなストレスを伴う苦痛の多い仕事ということになります。
今までのバリバリ仕事をこなす様子からは想像もつか無い状況であるということを受け入れてあげるということがとっても重要であるとともに、仕事ができていない自分を責め続けていることを感じてあげてください。
そうすればウツの部下との関係も怖くなくなり、部下も早く回復すると思います。でも、焦りは禁物、じっくり治さないと再発しやすいですから・・・
お互い無理しないで頑張ってください
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